新卒採用

スキルUP

基礎をしっかりと学び、その人の個性を伸ばし、美容師としても人としても豊かな成長が早期にできます。社会人としての成長も同時に得られます。

何でもプラスに考える

すべてのスタッフがお客様の対応やスタッフ間でのアクシデントに関しても、店内の環境をより良くしていけるように考えています。
技術面に関しては、理解力のアップや吸収力のアップに対しての勉強を行うので、効率的に成長することが可能となります。

アシスタントの地位向上

アシスタント、スタイリストの肩書きは一切関係なく、区別はつけておりません。スタッフ全員がお客様に対して真摯に向き合い、高い向上心を持ち、成長していける環境であります。

週休2日

美容師としてのクオリティーを上げるために、恋愛もプライベートも大事に考え、成長するのに必要な物事として考えています。

プライベートが充実

美容師としての感性を育てるために、プライベート(遊び、恋愛等々)の充実と、心身ともに健康であることが大事と考えています。

心が豊かになれる環境

練習のウィッグ代、インスタ映えの食事代、美容師の本質的な部分である洋服代など、コストがかかるため、将来のことを踏まえて心を豊かにし、充実させるために必要な環境・待遇を考えています。

モデルトレーニング

モデルトレーニングはすべての過程をお客様と同様に行いますので、営業中にすべて終了します。
全スタッフがいる中で実質的なトレーニングをしますので、短期間での効果が得られます。
実力をより最短で、より完成度の高い状態で身につけることができます。

最短1年半でスタイリスト

個人プランに合わせて営業中レッスンのみでスタイリストになれます。

自由レッスン

すべてのスタッフは営業中にレッスンを行い技術を磨いておりますが、もっと何か特別なことを習得したい、目指したいという方は惜しみなく自由にサロンを使っていただいて結構です。

営業中レッスン

アカデミーにて、営業店舗と違う店舗で、レッスンを営業中に行うことで早期育成が可能となり、1年半~2年間でスタイリストデビューができます。

個人プラン

スタッフ一人ひとりをカウンセリングをしながら個人プランを立てていきますので、早くデビューしたい人は早く、じっくりデビューしたい人は3年でも可能です。
個人プランにより、計画を実行するということを習慣づけることで、人間性を育て、自分の人生を思うように歩むことができるようになります。

分業制

スタイリストになった時のことを考え、華々しくデビューできるようにアシスタントの内にカラーなど自分自身できることを増やしていきます。

手荒れ防止

キレイな手でいたい方やある程度ネイルをしたい人にとって手荒れは美容師の課題です。ですので、グローブ着用を義務化しております。お客様に対しても清潔な手はモラルの一環と考えています。

先輩からのメッセージ

内山 香織(本店 店長 / 短時間勤務体制)

ずっとIT’sで長く美容を愛し、美容に愛されるためには


私はこの会社に勤めて、今年で17年目になります。
アシスタント時代を3年間経験させていただきスタイリストデビューしました。
当時は、仕事が終わって、自分のレッスンに取り組めるのが大体10時くらい。毎日、日付が変わるくらいまでレッスンして帰ってバタンキュー。目を閉じたと思った次の瞬間には朝日を迎える日々でした。
今となっては、先輩やオーナーにレッスンを付きあってもらったり、仲間と遅くまでレッスンしていた事はとてもいい思い出です。
入社して4年目でチーフになり、スタイリスト5年目で本店の店長になり、同時に結婚。その時から働く時間も19時までに変更していただきました。(当時は開始時間が朝の10時でした)
結婚2年目に第一子を授かり1年6ヶ月の延長産休育休をいただき、働き方も17時まで働いてから子供のお迎えに行く感じです。さらに3年後、2人目を授かり半年の産休育休を経て今に至ります。
運動会・発表会・参観日などの子供の行事では休暇をとらせていただき、子供の急な発熱等(病気等)にも、スタッフみんなの助けもあってお休みを取ることが出来るので、安心して働けます。
子供がいながら美容の仕事なんてムリ。そんな事は絶対にありません。それは働く仲間と勤めている会社の考え方等によるのではないでしょうか。
短い時間でもしっかり働く。真摯にお客様に向き合うことを心がけてきたからこそ、お客様のご理解をいただき、ありがたくも限られた勤務時間に合わせてお客様が来店して下さいます。感謝でいっぱいです。
産休後の復帰制度などに関しても、以前に指名していただいたお客様にはDM等で中間報告などをさせていただき、またブログ等で子育ての模様をお伝えしながら、お客様と間接的に良い関係を保つことができます。そのためお客様の心をつかみ続け、復帰後も自分のお客様(ファン)としてご来店されるため、働く時間が短くなってしまっても所得が下がることがありませんでした。
たくさんのお客様から愛され『いつもありがとう!!』と声をかけられる度に、それは私が言うセリフなのに。と、この時ほどこの仕事をやって良かったと思う瞬間はありません。
お客様をキレイにする仕事ですが、それだけでなく、豊かな人格者とても学べることばかりです。
美容のお仕事に就いて、辛い事も悔しい事もたくさん経験をしてきましたが、それ以上に感動や感謝を覚えました。こんなに人に頼られ、愛される仕事はないと思っています。
これからも美容師として、母として、人間として頑張ってまいります。

新卒生・第二新卒生の皆様、幸せな豊かな人生、人間関係を味わえ、人間性を学べるIT’sで私たちと一緒にお仕事をしましょう!
心よりご応募、お待ちしております!

疑問を解決!

スタイリストデビューまでの道のりはどのような感じですか?
個人プランによって1年半〜2年間でのスタイリストデビューの道をご用意しております。またカウンセリングを行い、一対一で計画づくりをしていきますので個人に合ったプランを立てることができます。また、今後の人生においても人とは違った自分なりのでやり方で、自分を信じて突き進んでいけるようになります。
どのようなカリキュラム内容ですか?
吸収力・理解力を高めていくことが重要なことだと思っております。濃厚なカリキュラムを理解力・吸収力を高めていくことでワンランク上の技術内容を、早く身につけることが可能です。
お休みはどのような感じですか?
美容師として、ひとりの人間として、リフレッシュをすることは感受性・人間性を高めることだと思っております。
そのため、お休みはとても大切なことなので、第2・3・4月、火曜日は連休をとれるようにしています。
食事会などのお誘いには絶対に参加しなければいけませんか?
古いしきたりはありません。好きな時に参加していただいてかまいません。決まった食事会(入社式・忘年会など)はスタッフの家族も参加するほど、仲の良い関係です。
同期との差ができた時はどうすればいいですか?
一人ひとりのプランで考えるので、遅い、早いなどは関係ありません。個人プランなので、他の人との差を比べるのではなく、自分の目標との差を比べているのです。もし、気になってしまうのであれば、いくらでも自分を高め、成長できる場をご用意していますので、時間・労力を費やしていただいてもかまいません。ぜひ、ご相談ください。
上司との関係はどのような感じですか?
先輩が遅くまで残っていても、後輩が気を使って残るというような上下関係はありません。先輩、後輩関係なく早く終われば、自分のため(休息・遊びなど)に時間を使った方がいいと思うからです。
なぜ、短期間で成長できるのか?
理解力を上げることで、習得するスピードが早くなり、吸収力が高くなれば、技術などが自分の中で定着し身につきます。
理解力と吸収力を高めることは短期間で成長するための近道だと考えております。

募集要項

初任給 190,000円
交通費 15,000円まで
住宅手当 家賃半額負担(当社規定による)
賞与 原則年2回(売上による)
昇給 随時
加入保険 社会保険完備(整容国保・厚生年金・雇用保険・労災保険)
休日・休暇 夏季休暇 3日、冬季休暇 6日 ※年度により異なる。
<休日に関して>
☆月曜日、第2,3,4火曜日(週休2日制)
☆慰安旅行 2〜3日 ※年度により異なる

プリントアウト可能です

2020年度 卒業の方へ 年間を通してサロン見学・相談会を随時行っております。

詳しい求人情報や、何かご不明な点がございましたら、下記のお電話番号からお気軽にお問い合わせください。担当者が丁寧にご説明させていただきます。
また、サロン見学に来ていただいた際、カットやカラー等の施術を受けることもできるので、ぜひ、サロンの生の雰囲気を感じてください。スタッフ一同、心よりお待ちしております。
(担当:五十嵐)
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